Conhecimento de homens sobre o trabalho de parto e nascimento / Men’s knowledge of labor and childbirth / Conocimiento de los hombres sobre el proceso femenino de trabajo de parto y nacimiento

Objetivo:Analisar a percepção do homem/companheiro quanto à sua presença na sala de parto durante o nascimento de seu filho.Métodos:Trata-se de uma pesquisa descritiva, exploratória, de natureza qualitativa desenvolvida em um Hospital Universitário do Município de Santa Cruz/RN, Brasil. A população constou de 12 homens que estiveram presentes em sala de parto, quantitativo esse estabelecido pelo critério de saturação. Os dados emergidos foram submetidos aos preceitos da análise de conteúdo segundo Bardin, originando três categorias temáticas. Neste estudo contempla-se a categoria "conhecimento do homem sobre trabalho de parto e nascimento". A análise dos dados ocorreu à luz do Interacionismo Simbólico proposto por Blumer.Resultados:Os homens demonstraram reconhecer os sinais do trabalho de parto e declararam o choro do recém-nascido como sinal de vida.Conclusão:A presença do homem na sala de parto favorece as relações interpessoais no momento do nascimento do filho.

Objective: To analyze the perception of the man/partner regarding their presence in the delivery room during the birth of theirchild. Methods: This is a descriptive, exploratory, qualitative study developed in a university hospital in the city of Santa Cruz/RN,Brazil. The study population consisted of 12 men who were present in the delivery room, quantitatively this established bythe criterion saturation. The data were submitted to content analysis precepts according to Bardin, resulting in three thematiccategories. In this study includes the category "male knowledge of labor and birth." Data analysis occurred in the light of SymbolicInteractionism proposed by Blumer. Results: The men demonstrated recognizing the labor signs and declared that the cryingof the newborn as a sign of life. Conclusion: The presence of the man in the delivery room fosters interpersonal relationshipsat the time of birth of their child.

Objetivo: Analizar la percepción del hombre/compañero por su presencia en la sala de parto durante el nacimiento de su hijo.Métodos: Estudio descriptivo, exploratorio, de naturaleza cualitativa, desarrollado en un Hospital Universitario de Santa Cruz/RN,Brasil. Participaron 12 hombres presentes en la sala de partos, cuantitativo establecido por el criterio de saturación. Los datosfueron sometidos a los preceptos del Análisis de Contenido según Bardin, resultando en tres categorías temáticas. En esteestudio se contempló la categoría "el conocimiento del hombre sobre el momento del parto y el nacimiento". El análisis de datosse produjo a la luz del Interaccionismo Simbólico propuesto por Blumer. Resultados: Los hombres demostraron reconocer lossignos del trabajo de parto y declaran el llanto del recién nacido como un signo de vida. Conclusión: La presencia del hombreen la sala de parto favorece las relaciones interpersonales en el momento del nacimiento del hijo.

The fathers' perception about their presence in the labor room during the birth of their child: a descriptive study

The presence of fathers attending the birth of their baby has shown to be even more beneficial to the mothers than the medical care provided in the labor room. Aim: to analyze the perception of the fathers about their presence in the labor room during their child's birth. Method: this is a descriptive exploratory study using a qualitative approach. Participants include male partners who have attended the delivery of their baby in the labor room. Results: the results have shown that all participants value and highly recommend the presence of the father in the labor room. Conclusion: it is important to value the presence of the father in the labor room since he plays an essential role in the childbirth process by supporting and encouraging the mother to relax, which helps to promote a calm and successful labor and delivery process...

Gestão em saúde mental em um município de pequeno porte: uma experiência em um município de pequeno porte / Management and mental health in a small city: an experience in a small city

Objetivou-se descrever uma experiência de gestão em saúde mental na atenção primária. Relato de uma pesquisa-intervenção, desenvolvida entre os meses de novembro de 2010 a março de 2011, em um município de pequeno porte do Rio Grande do Norte, e que utilizou as etapas do planejamento estratégico situacional, quais sejam, identificação e seleção dos problemas; descrição do problema; explicação do problema e definição da intervenção; elaboração do plano de execução; e acompanhamento da execução do plano. Na apresentação dos resultados, identificaram-se as principais etapas do projeto, descritos a partir de cinco momentos, contendo as principais observações e registros obtidos desse percurso. Constatou-se a relevância de se mobilizar gestão e a classe dos profissionais de saúde no processo de formulação de novas estratégias assistenciais no campo da saúde mental entre os municípios brasileiros de média e baixa densidade populacional.

The objective was to describe an experience in managing mental health in primary care. This is the report from an intervention study, carried out between the months of November 2010 and March 2011, in a small city in Rio Grande do Norte. The study used the steps of situational strategic planning, namely, identification and selection of problems, problem description, explanation of the problem and definition of the intervention, creation of the implementation plan, and monitoring the plan's execution. In presenting the results, the main stages of the project were identified, described in five time frames, containing the main observations and records obtained from this course. The study demonstrated the importance of mobilizing health professionals and management in the process of formulating new strategies in the mental health care area among small and medium-sized Brazilian cities

A integralidade da assistência no contexto da atenção pré-natal / The assistance integrality in the prenatal attention context

O estudo objetivou identificar o entendimento de enfermeiras acerca da integralidade das ações em saúde no pré-natal. Trata-se de uma pesquisa descritiva e exploratória de natureza qualitativa, realizada em uma unidade de saúde de um município do Rio Grande do Norte, Brasil. A coleta de dados ocorreu mediante entrevista semiestruturada, junto a três enfermeiras. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa da Faculdade de Enfermagem e Medicina Nova Esperança, protocolo nº 02/2009. Os depoimentos foram tratados conforme o método de análise de conteúdo segundo Bardin e discutidos mediante achados literários sobre a integralidade da assistência. Para as entrevistadas a integralidade encerra ações voltadas à resolução de problemas da gestante a partir da sua realidade e reconheceram haver obstáculos para operacionalizar esse princípio no pré-natal. Entretanto, na atenção obstétrica, no entendimento das pesquisadas, a integralidade configura-se no fortalecimento dos vínculos entre aqueles que prestam e recebem o cuidado.

Cuidando e humanizando: entraves que dificultam esta prática / Cuidando y humanizando: obstáculos que dificultan esta práctica / Caring and humanizing: barriers that difficult this practice

Apesar da existência de políticas públicas voltadas para a humanização, indagamos acerca de quais entraves nas práticas da enfermagem desencadeiam a ausência do cuidado humanizado em saúde. Objetivamos analisar os entraves ao cuidado humanizado de enfermagem em um Pronto-Socorro, visando sua superação. Pesquisa, empírico-analítica e qualitativa, na qual realizamos entrevistas com cinco enfermeiros e cinco técnicos de enfermagem do Pronto-Socorro do Hospital Regional Tarcísio de Vasconcelos Maia, Mossoró/RN, Brasil, em janeiro de 2009. Como resultados obtivemos a categoria os entraves e as subcategorias: ambiência inadequada, déficit de recursos humanos e superlotação de clientes, ausência de responsabilidade pelo usuário, reduzido incentivo para a qualificação profissional e condições ocupacionais precárias. O cuidado humanizado na relação entre os atores da pesquisa inexiste diante dos entraves identificados, os quais estão ligados a todos os responsáveis pela saúde: usuários, profissionais da saúde e gestores. Esperamos que os profissionais do presente estudo atentem para a urgência do cuidado humanizado, em respeito à essência humana.

Despite the existence of public policies focused to humanization, we ask ourselves about which barriers on nursing practices trigger the absence of humanized health care. We objectify on analyzing the barriers on the humanized care in a First Aid Station, in order to overcome them. Empirical-analytic and qualitative fieldwork research in which we performed interviews with nurses and nursing technicians from the First Aid Station of the Regional Hospital Tarcisio de Vasconcelos Maia on Mossoro/RN, Brazil, on 2009 January. As results, we obtained the following barriers: inadequate ambience, lack of human resources, overcrowding, absence of accountability, too few incentives for qualifying and inadequate work conditions. We’ve found that the humanized care in the relationship between the research actors don’t exists against the existing barriers, which are connected to all responsible for health care: users, health care professionals and managers. We hope the professionals awake for the urgency to apply into their practices the essence of the human, the humanized care.

A pesar de la existencia de políticas públicas dirigidas para la humanización, cuestionamos qué obstáculos presentes en la práctica de enfermería desencadenan la ausencia de cuidado humanizado en salud. Objetivamos analizar los obstáculos al cuidado humanizado de enfermería en un Sector de Urgencias, visando su superación. Investigación empírico-analítica y cualitativa, en que efectuamos entrevistas con cinco enfermeros y cinco técnicos de enfermería del Sector de Urgencias del Hospital Regional Tarcísio de Vasconcelos Maia, en Mossoró/RN-Brasil, en enero de 2009. Como resultados obtuvimos la categoría los obstáculos y las subcategorías: ambiente inadecuado, déficit de recursos humanos, exceso de clientes, ausencia de responsabilidad por el usuario, apoyo pequeño para la calificación profesional y condiciones laborales precarias. Encontramos que no hay el cuidado humanizado en la relación entre los actores de la investigación delante de los obstáculos existentes, que están ligados a todos los responsables por la salud: usuarios, profesionales de la salud y administradores. Esperamos que los profesionales de este estudio para despierten la necesidad de aplicar en sus prácticas la esencia del ser humano, el cuidado humanizado.